AUXÍLIO-DOENÇA X AUXÍLIO-ACIDENTE: QUAL É A DIFERENÇA E QUANDO CADA UM SE APLICA?
Se você sofreu um problema de saúde ou um acidente e está na dúvida sobre qual benefício do INSS pedir, este guia vai te ajudar. Embora os nomes sejam parecidos, auxílio-doença e auxílio-acidente têm finalidades, requisitos e efeitos bem diferentes. O que é cada benefício? Auxílio-doença (auxílio por incapacidade temporária) É o benefício pago ao […]
O que é o auxílio-acidente?
O auxílio-acidente é um benefício indenizatório pago pelo INSS quando, após um acidente ou doença, fica sequela permanente que reduz a capacidade para o trabalho habitual. Ele não afasta do emprego: você pode continuar trabalhando e receber mensalmente até a véspera de uma aposentadoria. Resumo rápido: não precisa ser acidente de trabalho; não há carência; […]
Quem mora na cidade pode receber APOSENTADORIA RURAL
APOSENTADORIA RURAL Muitas pessoas que hoje vivem na cidade têm esse direito, mesmo que seu trabalho no campo tenha sido em um passado distante. O que realmente importa é o tempo que você dedica à atividade rural e como esse período pode ser comprovado. No Brasil, existem milhões de trabalhadores rurais e a regra principal […]
Receber AUXÍLIO-ACIDENTE Qualidade de Segurado
Receber Auxílio-Acidente mantém a qualidade de segurado? Você sabia que as regras para manutenção da qualidade de segurado mudaram? Leia este artigo para entender mais sobre o assunto! Antigamente, a legislação previdenciária garantia que os segurados do INSS mantinham sua proteção previdenciária. Isso ocorria independentemente de contribuições e sem limite de prazo, enquanto estivessem […]
USO DE VEÍCULO PRÓPRIO
Uso de VEÍCULO PRÓPRIO para o trabalho. Garante algum direito? Será que o uso de veículo próprio para o trabalho garante algum direito? É muito comum que os trabalhadores utilizem veículo próprio para desenvolver suas atividades profissionais, principalmente se tratando de trabalhadores externos. Essa conduta não é proibida pela legislação trabalhista. Contudo, a empresa deve […]
Adicional de Insalubridade – Farmacêuticos Teste Covid-19
Justiça confirma Adicional de Insalubridade – FARMACÊUTICOS!!! COVID-19 Justiça Confirma Adicional de Insalubridade para Farmacêuticos que Aplicaram Testes de Covid-19! ⚖️🦠 A Quinta Turma do Tribunal Superior do Trabalho (TST) rejeitou o recurso da Raia Drogasil Ltda., confirmando a condenação ao pagamento de adicional de insalubridade para farmacêuticos que aplicaram testes rápidos de Covid-19. Mesmo […]
Mudanças na APOSENTADORIA HÍBRIDA
MUDANÇAS NA APOSENTADORIA HÍBRIDA Você sabia que ocorreram importantes mudanças na aposentadoria híbrida? Continue lendo para descobrir as novidades! Essa modalidade permite que pessoas que trabalharam parte de suas vidas no campo e outra parte na cidade possam somar esses períodos para se aposentar. Assim, se o trabalhador rural não atingir o tempo mínimo necessário […]
COAGIR funcionários em ELEIÇÕES!!
Empresa Indenizará por COAGIR funcionários em ELEIÇÕES!! Empresa deve indenizar funcionários por coagi-los a votar em candidato político. Um dos sócios da empresa utilizava seu poder hierárquico para coagir seus funcionários a votarem em um determinado candidato. O sócio prometia um bônus de R$ 150 aos funcionários, caso o candidato fosse eleito. Em contrapartida, ameaçava […]
Em quais casos o BPC pode ser SUSPENSO?
Para muitas famílias, receber o Benefício de Prestação Continuada é fundamental para a manutenção de suas necessidades básicas. Uma vez concedido, a suspensão do benefício representa a interrupção temporária do seu pagamento, que pode se tornar definitiva caso as irregularidades não sejam sanadas. A suspensão pode ser motivada por uma irregularidade anterior ou subsequente à […]
APOSENTADORIA para TRANSEXUAIS: como funciona?
A aposentadoria para pessoas transexuais segue as mesmas regras do regime geral, mas existem questões importantes que precisam ser observadas. Continue lendo este post e saiba quais são! No Brasil, o fator determinante para a concessão da aposentadoria é o gênero registrado nos documentos oficiais. Isso significa que, para efeitos previdenciários, a idade mínima e […]